Generazioni in azienda – parte 2^
Cremona – Come trasformare le differenze in occasioni di apprendimento nelle imprese familiari – 2^ parte Ci sono importanti aziende familiari in Italia che hanno dedicato tempo ed energia a passaggi generazionali di successo: Ferrero, Barilla, Cucinelli, Paglieri, ed altri. Nelle imprese familiari le differenze tra generazioni non sono semplicemente una questione di età o […]
Generazioni in azienda
Cremona – Come trasformare le differenze in occasioni di apprendimento nelle imprese familiari – 1^ parte Ci sono Webinar che ispirano e creano connessioni, di pensieri ed azioni. E’ ciò che è accaduto a Sara Angeleri, che incontra queste dinamiche nella sua pratica lavorativa quotidiana nelle organizzazioni come consulente alle risorse umane, con l’evento “Generazioni […]
Educazione popolare, maieutica e sviluppo territoriale
Sanremo – formare comunità nel tempo Nel quartiere Borgo di Sanremo e nei territori di frontiera tra Ventimiglia e il ponente ligure, si sviluppa da anni un lavoro continuo di formazione, ricerca-azione e accompagnamento rivolto a operatori, volontari, amministratori e cittadini impegnati nello sviluppo di comunità. Un processo promosso dall’associazione Popoli in Arte e accompagnato […]
Trasformazione, rafforzamento e sviluppo organizzativo in ottica partecipata
Cuneo – Verso un modello organizzativo a rete che dia cittadinanza e qualifichi la partecipazione degli iscritti CISL Scuola della provincia di Cuneo. La Segreteria Provinciale della CISL Scuola Cuneo si è posta come linea programmatica quella di attivare un processo di rafforzamento organizzativo capace di declinare la mission istituzionale rispetto ai momenti storici, geografici […]
Un’azienda che cresce uomini e donne
Bellinzona (CH) – Il motore delle aziende sono le persone. Un’azienda pensante fa lavorare bene le persone insieme. La Posta è una delle più grandi Società Anonime della Svizzera. Si occupa principalmente di posta, di servizi finanziari, di trasporti pubblici, di servizi digitali e logistici. Ha sedi distribuite in tutti Cantoni che compongono la Confederazione, […]
Focus partecipazione
Roma – La partecipazione non si attiva, si rende possibile. Anche negli interventi promossi dalle amministrazioni locali si parla spesso di partecipazione e spesso del suo fallimento o della sua riduzione a . Ma non sempre la partecipazione fallisce per mancanza di volontà. Nella maggior parte dei casi fallisce per mancanza di condizioni. In diversi […]
Lavorare sulle parole
Modena – Accompagnare processi di trasformazione sociale e organizzativa significa, costantemente, lavorare sulle parole. Perché le parole orientano le pratiche e, per generare mondi coerenti, non si può prescindere dalla mediazione dei significati.In questi mesi sto affiancando una grande fondazione che gestisce un importante patrimonio immobiliare, riconosciuto come bene comune per la città. Un patrimonio […]
Lavorare sui significati
Cuneo – Quando un progetto ambisce a fare cultura, non basta progettare attività. Bisogna lavorare sui significati. La cultura non si trasmette. Si costruisce nelle interazioni, nelle pratiche, nei linguaggi condivisi. Ed è da qui che siamo partiti, accompagnando l’avvio di un partenariato complesso in un progetto multi-attore che lavora sull’incontro tra salute, natura e […]
La co-progettazione vision driven e community based – DA COMPLETARE
Sviluppare progetti che mobilitano gruppi di azione e fanno comunità