Dal benessere individuale al benessere organizzativo

Dal benessere individuale al benessere organizzativo: un percorso possibile   L’articolo prende spunto dal rapporto dell’Organizzazione internazionale del lavoro “L’ambiente di lavoro e gli aspetti psicosociali. Sviluppi globali e percorsi per l’azione”, pubblicato nel 2026. Il documento offre una panoramica ampia e aggiornata sui rischi psicosociali, sul loro impatto sulla salute e sulle organizzazioni, sui […]

Processi orizzontali nello sviluppo di comunità

Processi Orizzontali nello Sviluppo di Comunità Il percorso di sviluppo di comunità passa attraverso il confronto continuo, la formazione sul campo e la revisione metodologica delle pratiche territoriali. Il 19 e 20 giugno, a Sanremo, si è tenuto un training intensivo organizzato dall’associazione Popoli in Arte, rivolto a responsabili, operatori e volontari di Enti del […]

Ricostruire l’Ucraina dal basso

Sviluppo di comunità in Ucraina: il capitale umano e sociale per la ricostruzione Come può l’esperienza dello sviluppo partecipato delle comunità ispirare e orientare il complesso percorso di ricostruzione in Ucraina? Rilanciamo il nuovo articolo di Anna Zumbo pubblicato su Info-Cooperazione, che sviluppa e approfondisce il contributo presentato a Roma lo scorso anno durante il […]

Forum territoriale del sistema di accoglienza e integrazione SAI

Pesaro – Che tipo di accoglienza stiamo costruendo? Questa è la domanda guida del percorso di ricerca-formazione promosso da Labirinto Cooperativa Sociale insieme al Comune di Pesaro, alla Provincia di Pesaro e Urbino e all’Ordine degli Assistenti Sociali delle Marche per portare consapevolezza critica condivisa sui limiti e le potenzialità del Sistema Integrato dell’accoglienze  e […]

Generazioni in azienda – parte 2^

Cremona – Come trasformare le differenze in occasioni di apprendimento nelle imprese familiari – 2^ parte Ci sono importanti aziende familiari in Italia che hanno dedicato tempo ed energia a passaggi generazionali di successo: Ferrero, Barilla, Cucinelli, Paglieri, ed altri. Nelle imprese familiari le differenze tra generazioni non sono semplicemente una questione di età o […]

Generazioni in azienda

Cremona – Come trasformare le differenze in occasioni di apprendimento nelle imprese familiari – 1^ parte Ci sono Webinar che ispirano e creano connessioni, di pensieri ed azioni. E’ ciò che è accaduto a Sara Angeleri, che incontra queste dinamiche nella sua pratica lavorativa quotidiana nelle organizzazioni come consulente alle risorse umane, con l’evento “Generazioni […]

Valutare l’impatto a partire dai valori

Cuneo – Oltre il limite delle valutazioni tradizionali: un approccio trasformativo Perché misurare non basta: dal giudizio alla valorizzazione Negli ultimi anni la valutazione di impatto ha assunto un ruolo centrale nei programmi di intervento sociale. Questi strumenti rispondono a esigenze di accountability e comparabilità. Tuttavia trascurano dimensioni meno tangibili ma cruciali nei processi di […]

Educazione popolare, maieutica e sviluppo territoriale

Sanremo – formare comunità nel tempo Nel quartiere Borgo  di Sanremo e nei territori di frontiera tra Ventimiglia e il ponente ligure, si sviluppa da anni un lavoro continuo di formazione, ricerca-azione e accompagnamento rivolto a operatori, volontari, amministratori e cittadini impegnati nello sviluppo di comunità. Un processo promosso dall’associazione Popoli in Arte e accompagnato […]

Trasformazione, rafforzamento e sviluppo organizzativo in ottica partecipata

Cuneo – Verso un modello organizzativo a rete che dia cittadinanza e qualifichi la partecipazione degli iscritti CISL Scuola della provincia di Cuneo. La Segreteria Provinciale della CISL Scuola Cuneo si è posta come linea programmatica quella di attivare un processo di rafforzamento organizzativo capace di declinare la mission istituzionale rispetto ai momenti storici, geografici […]

Un’azienda che cresce uomini e donne

Bellinzona (CH) – Il motore delle aziende sono le persone. Un’azienda pensante fa lavorare bene le persone insieme. La Posta è una delle più grandi Società Anonime della Svizzera. Si occupa principalmente di posta, di servizi finanziari, di trasporti pubblici, di servizi digitali e logistici. Ha sedi distribuite in tutti Cantoni che compongono la Confederazione, […]