Cuneo – Verso un modello organizzativo a rete che dia cittadinanza e qualifichi la partecipazione degli iscritti CISL Scuola della provincia di Cuneo.
La Segreteria Provinciale della CISL Scuola Cuneo si รจ posta come linea programmatica quella di attivare un processo di rafforzamento organizzativo capace di declinare la mission istituzionale rispetto ai momenti storici, geografici e socio-culturali attuali, alla luce di valori e cultura propri dellโorganizzazione. Questo processo si realizza nellโarco di un triennio con una modalitร bottom up (dal basso).
Da alcuni mesi Simone Deflorian, รจ cosรฌ impegnato con questa consulenza relativa alla progettazione partecipata del processo di trasformazione, rafforzamento e sviluppo organizzativo partecipato del sistema CISL Scuola della provincia di Cuneo.
Il lancio
Alcune sono state le giornate di lancio, presentazione e sostegno alla comprensione della direzione del processo di rafforzamento organizzativo da parte di esponenti sindacali, RSU e iscritti.
Una prima giornata รจ stata realizzata a Fossano (CN) il 12 Giugno 2018. Alla giornata hanno partecipato le RSU. Esse hanno avuto modo di lavorare a stretto contatto con 4 Segretari Generali (nazionale, regionale, provinciale e UST) attraverso la metodologia del World Cafรจ.
Per la CISL Scuola della provincia di Cuneo, si รจ trattato della prima volta in cui un incontro sindacale venisse condotto e gestito con una modalitร partecipativa, diversa da quella tradizionale dellโintervento frontale unidirezionale caratteristico dei comizi.
Il 7 Settembre 2018 si รจ svolta una seconda giornata che รจ stata un momento di maggiore approfondimento tematico. Si รจ passati a lavorare dal tema della Comunitร Educante della prima giornata al ruolo del Sindacato CISL come facilitatore di processi di rafforzamento della stessa. La traccia di lavoro della giornata si รจ liberamente ispirata allโOpen Space Technology di Harryson Owen (n.d.a. si veda H.Owen, Open Space Technology โ guida allโuso, Genius Loci editore, Milano, 2008).
Queste due giornate sono state solo lโinizio di un processo di costruzione partecipata e allargamento della vision dellโorganizzazione.
La formazione a Fiesole (FI)
I contributi raccolti in queste due giornate hanno com-partecipato allโindividuazione degli indirizzi operativi su cui un gruppo eterogeneo ristretto di RSU ha lavorato a fine Settembre 2018 durante tre giornate intensive di formazione e di approfondimento tematico presso il Centro Nazionale di Studi e Formazione della CISL a Fiesole (FI).
Tutto il processo trasformativo e di rafforzamento, compresi i momenti di formazione sono stati realizzati con la direzione scientifica dei lavori a cura di Simone Deflorian.
La tre giorni (20-21-22 Settembre 2018) di confronto, studio, ricerca e riflessione di Fiesole (FI) ha sostenuto lโobiettivo politico e programmatico della CISL Scuola Cuneo: dirigersi verso un rafforzamento organizzativo capace di declinare la mission istituzionale rispetto ai momenti storici, geografici e socio-culturali attuali, alla luce di valori e cultura propri dellโorganizzazione sindacale.
Il processo di innovazione organizzativa ha come intento quello di sviluppare un nuovo modello organizzativo, in termini di struttura, di funzionamento e di servizi, di muoversi verso un modello capace di essere inclusivo e di mobilitare la partecipazione degli iscritti, non in unโottica di utenti di servizi, ma di attori e autori degli stessi.
La tre giorni di Fiesole (FI) ha concorso a costruire una vision condivisa tra le diverse componenti dellโorganizzazione sindacale.
Il processo in atto
Il processo di sviluppo e rafforzamento organizzativo che prevede la transizione da un modello piramidale ad un modello a rete con responsabilitร diffusa incominicia a diventare cultura e pratica organizzativa.
Molti sono gli incontri e le assemblee che si realizzano con modelli nuovi che assicurano cittadinanza ai presenti e offrono spazi di confronto ed elaborazione programmatica, politica e culturale agli iscritti.
A Dicembre 2019 si costituisce un gruppo di attivazione composto da rappresentanti sindacali e iscritti che, con la consulenza e lโaccompagnamento di Anna Zumbo, hanno come funzione quella di attivare un processo di partecipazione degli iscritti alla costituzione e progettualitร di 5 Dipartimenti tematici.