Generazioni in azienda – parte 2^

Cremona – Come trasformare le differenze in occasioni di apprendimento nelle imprese familiari – 2^ parte Ci sono importanti aziende familiari in Italia che hanno dedicato tempo ed energia a passaggi generazionali di successo: Ferrero, Barilla, Cucinelli, Paglieri, ed altri. Nelle imprese familiari le differenze tra generazioni non sono semplicemente una questione di età o […]

Generazioni in azienda

Cremona – Come trasformare le differenze in occasioni di apprendimento nelle imprese familiari – 1^ parte Ci sono Webinar che ispirano e creano connessioni, di pensieri ed azioni. E’ ciò che è accaduto a Sara Angeleri, che incontra queste dinamiche nella sua pratica lavorativa quotidiana nelle organizzazioni come consulente alle risorse umane, con l’evento “Generazioni […]

Processi educativi senza dominio

Cuneo – Quando la prevenzione della violenza inizia dal modo in cui stiamo insieme. ​Ci sono contesti educativi in cui il dominio non è dichiarato, ma è ovunque. ​Sta nel linguaggio, nei ruoli, nelle modalità con cui si prendono le decisioni. Sta nel modo in cui si ascolta — o si sceglie di non ascoltare. […]

Valutare l’impatto a partire dai valori

Cuneo – Valutare l’impatto a partire dai valori Oltre il limite delle valutazioni tradizionali: un approccio trasformativo Negli ultimi anni, la valutazione di impatto ha assunto un ruolo centrale nei programmi di intervento sociale, tuttavia, sebbene tali strumenti rispondano a esigenze di accountability e comparabilità, essi tendono a trascurare dimensioni meno tangibili ma cruciali nei […]