Empowerment Aziende e Organizzazioni
StudioKappa accompagna aziende e organizzazioni durante i loro processi di cambiamento. Vanta un’esperienza consolidata nella collaborazione con organizzazioni di diversa natura e dimensione, tra cui grandi aziende, piccole e medie imprese, Enti del Terzo Settore, movimenti della società civile, organizzazioni di base ed enti di matrice religiosa, politica e istituzionale, operando sia a livello locale che internazionale.
- Ridefinire Funzioni, Ruoli e Competenze in ambito organizzativo
- Sviluppare e far Crescere il Potenziale delle Persone
- Far Vivere Meglio le Persone nelle Organizzazioni (Benessere Organizzativo, Valorizzazione dei Talenti)
- Governare i Processi di Cambiamento, Transizione (anche intergenerazionale) e Fusione
- Fare Sistema, Essere e Fare Rete, costituirsi Filiera o Eco-Sistema di produzione e commercializzazione
- Gestire il Rapporto con il Territorio in una logica di Accountability Territoriale
- Far emergere Leadership Diffuse e Partecipate (Leader Nuovi)
- Costruire Processi Collaborativi strutturali
- Democratizzare e decentrare i Processi Decisionali
- Strutturare Governance Dinamiche attraverso Modelli Decisionali orientati al Consenso
- Facilitare la Gestione dei Conflitti in azienda
- Strutturare Competenze di lavoro cross-sector
- Realizzare una Pianificazione Strategica Partecipata (co-progettazione vision-driven)
- Transitare dai vecchi Modelli Gerarchici e Piramidali ai nuovi Modelli Orizzontali a Rete
- Qualificare formatori e quadri aziendali in Processi di Meta–Apprendimento Organizzativo diffuso
Siamo specializzati nell’accompagnare aziende e organizzazioni nei processi di trasformazione, aiutandole a crescere e migliorarsi attraverso un metodo partecipativo che potenzia la dimensione orizzontale dei modelli di governance e di management.
Il nostro approccio si distingue per:
- Un team multidisciplinare con esperienze consolidate in contesti ad alta complessi tà e diversificati
- Soluzioni innovative, frutto di una ricerca costante e dell’originalità dei metodi
- Know-how specifico nello Sviluppo Locale Partecipato e nel Management, applicato alla gestione di processi organizzativi complessi
- Empowerment e partecipazione, valorizzando le risorse interne delle organizzazioni per renderle autrici e protagoniste della propria evoluzione
- Auto-Rafforzamento Facilitato per lo sviluppo di metodologie e assetti che facilitano governance dinamiche, gestione generativa dei conflitti, co-progettazioni vision driven, modelli decisionali orientati al consenso e competenze di lavoro cross-sector.
Il nostro metodo integra elementi provenienti da diverse discipline: dalla filosofia, con l’arte maieutica e l’approccio dialogico, dalla pedagogia con la sistemica, dalla sapienza orientale coniugata con il lavoro di sviluppo della consapevolezza e coscienza critica di matrice latinoamericana, dagli studi politici, storici, sociologici e antropologici, per una visione più ampia dei fenomeni organizzativi, dall’esperienza diretta sul campo, maturata in decenni di attività e collaborazioni con aziende e organizzazioni di diversa matrice culturale.
Grazie a questa visione integrata, StudioKappa accompagna aziende e organizzazioni nella progettazione del proprio futuro e nella facilitazione di processi di meta-apprendimento complessi, contribuendo alla trasformazione di funzionamenti e strutturazioni organizzative per la creazione di ecosistemi fertili per l’innovazione di processo e di prodotto.
StudioKappa ha una conoscenza approfondita delle periferie urbane, in particolare nelle città dell’Est e del Nord Europa, dell’Africa francofona e dei processi di Rigenerazione Urbana Partecipata, dei grandi movimenti popolari e dei processi organizzativi di base sviluppati dalle comunità indigene del Centro America. Collabora con Università, Centri di Ricerca e Agenzie di Formazione in Europa e in Centro America e offre consulenza a decision e policy maker in Italia, Svizzera e Nord Europa.
